Logo vlaanderen NL Fundedbythe EU RGB BLACK 1 Logo gent
Zoek een dienstverlener
Over het Werkschakelpunt
Veelgestelde vragen
Boek een afspraak
Ga terug

DRIVE2XL

Het is belangrijk dat mensen zich goed voelen in hun vel. Dit geeft immers ook een goed gevoel aan hun team/​organisatie/​bedrijf! Daarbij is het belangrijk om rekening te houden met ieders motivaties. Heel vaak is het veel slimmer om naast de competenties en talenten, ook eens naar iemands drijfveren te kijken. Dit doen wij aan de hand van een motivatieprofiel. Indien gewenst, kunnen we iemands individueel motivatieprofiel vergelijken met dat van een team, en zien waar de goede match ligt! In functie van bepaalde taken wil je liever beroep doen op de ene drijfveer (bv zekerheid en duidelijkheid) dan op de andere (bv actie).

Strategische workforceplanning

Doel

De strategische doelstellingen van de organisatie en de impact ervan op medewerkers en teams in kaart brengen.

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Jongeren
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management

Financiële tussenkomsten

  • KMO-portefeuille
  • Opleidingscheques
  • Tegemoetkoming sectoraal (loopbaan)fonds
  • Werkbaarheidscheque(s)

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Jongeren
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management

Financiële tussenkomsten

  • KMO-portefeuille
  • Opleidingscheques
  • Tegemoetkoming sectoraal (loopbaan)fonds
  • Werkbaarheidscheque(s)

Doel

De begeleiding van werknemers om competenties, doelstellingen, … te behalen.

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Jongeren
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management

Financiële tussenkomsten

  • KMO-portefeuille
  • Opleidingscheques
  • Tegemoetkoming sectoraal (loopbaan)fonds
  • Werkbaarheidscheque(s)

Doel

De noden in kaart brengen voor de onderneming om veranderingen te realiseren op het vlak van competentieontwikkeling, opleidingsinitiatieven …

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Jongeren
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management

Financiële tussenkomsten

  • KMO-portefeuille
  • Loopbaancheques
  • Opleidingscheques
  • Tegemoetkoming sectoraal (loopbaan)fonds
  • Werkbaarheidscheque(s)

Loopbaanontwikkeling

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Jongeren
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management

Financiële tussenkomsten

  • KMO-portefeuille
  • Opleidingscheques
  • Tegemoetkoming sectoraal (loopbaan)fonds
  • Werkbaarheidscheque(s)

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Jongeren
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management

Financiële tussenkomsten

  • KMO-portefeuille
  • Opleidingscheques
  • Tegemoetkoming sectoraal (loopbaan)fonds
  • Werkbaarheidscheque(s)

Doel

Begeleiding rond doorgroeien naar leidinggevende functies, ontwikkeling van soft skills, welzijn, loopbaanoriëntering, 21st century skills, persoonlijk ontwikkelingsplan voor verschillende profielen, retentie …

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Jongeren
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management

Financiële tussenkomsten

  • KMO-portefeuille
  • Opleidingscheques
  • Tegemoetkoming sectoraal (loopbaan)fonds
  • Werkbaarheidscheque(s)

Doel

Elke onderneming met meer dan 20 werknemers dient een werkgelegenheidsplan op te stellen om het aantal werknemers van 45 jaar en ouder te behouden of te verhogen.

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Jongeren
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management

Financiële tussenkomsten

  • KMO-portefeuille
  • Opleidingscheques
  • Tegemoetkoming sectoraal (loopbaan)fonds
  • Werkbaarheidscheque(s)

Talent mobility

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Jongeren
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management

Financiële tussenkomsten

  • KMO-portefeuille
  • Opleidingscheques
  • Tegemoetkoming sectoraal (loopbaan)fonds
  • Werkbaarheidscheque(s)

Doel

Jobmobiliteit verhogen door personeel te vinden via talentpools …

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Jongeren
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management

Financiële tussenkomsten

  • KMO-portefeuille
  • Opleidingscheques
  • Tegemoetkoming sectoraal (loopbaan)fonds
  • Werkbaarheidscheque(s)

Doel

Ondersteuning door kennis van de lokale arbeidsmarkt en werknemers te oriënteren naar en te informeren over knelpunten …

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Jongeren
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management

Financiële tussenkomsten

  • KMO-portefeuille
  • Opleidingscheques
  • Tegemoetkoming sectoraal (loopbaan)fonds
  • Werkbaarheidscheque(s)

Individuele loopbaanbegeleiding

Doel

Het leerproces van werknemers begeleiden en monitoren.

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Jongeren
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management

Financiële tussenkomsten

  • KMO-portefeuille
  • Opleidingscheques
  • Tegemoetkoming sectoraal (loopbaan)fonds
  • Werkbaarheidscheque(s)

Ander aanbod

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Jongeren
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management
  • Werkzoekenden

Financiële tussenkomsten

  • KMO-portefeuille
  • Opleidingscheques
  • Tegemoetkoming sectoraal (loopbaan)fonds
  • Werkbaarheidscheque(s)

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Jongeren
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management

Financiële tussenkomsten

  • KMO-portefeuille
  • Opleidingscheques
  • Tegemoetkoming sectoraal (loopbaan)fonds
  • Werkbaarheidscheque(s)

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Jongeren
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management

Financiële tussenkomsten

  • KMO-portefeuille
  • Opleidingscheques
  • Tegemoetkoming sectoraal (loopbaan)fonds
  • Werkbaarheidscheque(s)

Laat je begeleiden door het Werkschakelpunt

Zou je graag gebruik maken van een dienstverlening? Het Werkschakelpunt helpt je gratis op weg in je traject.

Boek een afspraak

Over DRIVE2XL

0484580044 koen.breyne@drive2xl.be Mariakerksesteenweg 188, 9031 Drongen

Gerelateerde dienstverleners

TalentGuide BV

Strategische workforceplanning

Loopbaanontwikkeling

Talent mobility

Individuele loopbaanbegeleiding

De toekomst van werk gaat over vervullende rollen en een betere mobiliteit! Onze visie op de werkplek is er een van wendbaarheid en veerkracht,…

Enigmo career management

Loopbaanontwikkeling

Talent mobility

werknemers moeten minstens elke 5 jaar stilstaan bij hun job : mbt de inhoud tov de competenties , de opgebouwde expertise tov de ambitie , de e…

HR-Technologies

Talent mobility

Wij zijn hierin facilitator door het aanbieden van technologie.
Jouw HR-aanbod toevoegen in de databank? Zelf op zoek naar loopbaanadvies? Over het Werkschakelpunt
VLAIO sponsorlogo VDAB logo wit zonder baseline Logo vlaanderen wit NL Fundedbythe EU RGB WHITE Logo gent wit