Doel
De noden in kaart brengen voor de onderneming om veranderingen te realiseren op het vlak van competentieontwikkeling, opleidingsinitiatieven …
Doelgroep
- 55-plussers
- Arbeiders
- Bedienden
- Jongeren
- Kort- tot middengeschoolden
- Werkzoekenden
Financiële tussenkomsten
- Loopbaancheques