Logo vlaanderen NL Fundedbythe EU RGB BLACK 1 Logo gent
Ga terug

Enigmo career management

werknemers moeten minstens elke 5 jaar stilstaan bij hun job : mbt de inhoud tov de competenties , de opgebouwde expertise tov de ambitie , de energie die de job geeft tov frustraties. maw : Is er nog een WIN WIN ? Het is beter om op tijd actie te ondernemen dan het nog enkele jaren rekken om dan volkomen uitgeblust te zijn of gedemotiveerd of ontslagen te worden…

Loopbaanontwikkeling

Doel

Begeleiding rond doorgroeien naar leidinggevende functies, ontwikkeling van soft skills, welzijn, loopbaanoriëntering, 21st century skills, persoonlijk ontwikkelingsplan voor verschillende profielen, retentie …

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Management

Talent mobility

Doel

Ondersteuning door kennis van de lokale arbeidsmarkt en werknemers te oriënteren naar en te informeren over knelpunten …

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Management

Ander aanbod

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Management

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Management

Laat je begeleiden door het Werkschakelpunt

Zou je graag gebruik maken van een dienstverlening? Het Werkschakelpunt helpt je gratis op weg in je traject.