Doel
De noden in kaart brengen voor de onderneming om veranderingen te realiseren op het vlak van competentieontwikkeling, opleidingsinitiatieven …
Doelgroep
- 55-plussers
- Arbeiders
- Bedienden
- Hooggeschoolden
- Kort- tot middengeschoolden
- Management
Strategische workforceplanning
Doel
De begeleiding van werknemers om competenties, doelstellingen, … te behalen.
Doelgroep
- 55-plussers
- Arbeiders
- Bedienden
- Hooggeschoolden
- Kort- tot middengeschoolden
- Management
Loopbaanontwikkeling
Doel
Begeleiding rond doorgroeien naar leidinggevende functies, ontwikkeling van soft skills, welzijn, loopbaanoriëntering, 21st century skills, persoonlijk ontwikkelingsplan voor verschillende profielen, retentie …
Doelgroep
- 55-plussers
- Arbeiders
- Bedienden
- Hooggeschoolden
- Kort- tot middengeschoolden
- Management
Doel
Elke onderneming met meer dan 20 werknemers dient een werkgelegenheidsplan op te stellen om het aantal werknemers van 45 jaar en ouder te behouden of te verhogen.
Doelgroep
- 55-plussers
- Arbeiders
- Bedienden
- Hooggeschoolden
- Kort- tot middengeschoolden
- Management
Talent mobility
Doelgroep
- 55-plussers
- Arbeiders
- Bedienden
- Hooggeschoolden
- Kort- tot middengeschoolden
- Management
Doel
Jobmobiliteit verhogen door personeel te vinden via talentpools …
Doelgroep
- 55-plussers
- Arbeiders
- Bedienden
- Hooggeschoolden
- Kort- tot middengeschoolden
- Management
Doel
Ondersteuning door kennis van de lokale arbeidsmarkt en werknemers te oriënteren naar en te informeren over knelpunten …
Doelgroep
- 55-plussers
- Arbeiders
- Bedienden
- Hooggeschoolden
- Kort- tot middengeschoolden
- Management
Individuele loopbaanbegeleiding
Doel
De werknemer een duidelijk zicht geven op het pad dat die kan afleggen om een bepaalde opleidingsvereiste te behalen.
Doelgroep
- 55-plussers
- Arbeiders
- Bedienden
- Hooggeschoolden
- Kort- tot middengeschoolden
- Management
Ander aanbod
Doelgroep
- 55-plussers
- Arbeiders
- Bedienden
- Hooggeschoolden
- Kort- tot middengeschoolden
- Management
Laat je begeleiden door het Werkschakelpunt
Zou je graag gebruik maken van een dienstverlening? Het Werkschakelpunt helpt je gratis op weg in je traject.
Gerelateerde dienstverleners
Enigmo career management
Loopbaanontwikkeling
Talent mobility
werknemers moeten minstens elke 5 jaar stilstaan bij hun job : mbt de inhoud tov de competenties , de opgebouwde expertise tov de ambitie , de e…
HR-Technologies
Talent mobility
Wij zijn hierin facilitator door het aanbieden van technologie.
Karamel.career
Strategische workforceplanning
Wij helpen werkzoekenden (schoolverlaters, Young Graduates, passief werkzoekenden) jobs te ontdekken gebasseerd op persoonlijkheidsassessments, …
