Logo vlaanderen NL Fundedbythe EU RGB BLACK 1 Logo gent
Zoek een dienstverlener
Over het Werkschakelpunt
Veelgestelde vragen
Boek een afspraak
Ga terug

Aligno Management nv

Loopbaanmobiliteit is een essentieel onderdeel is van een gezonde en dynamische (Gentse) arbeidsmarkt. In een razendsnel veranderende arbeidsmarkt is het cruciaal dat werknemers de nodige toekomstgerichte skills en flexibiliteit blijven ontwikkelen voor een duurzame loopbaan. Werkgevers moeten op hun beurt een cultuur van groei en ontwikkeling bevorderen om wendbaar talent aan te trekken, te behouden en te laten floreren in functie van duurzaam ondernemen. Aligno werd opgericht in 2011. Onze kernactiviteit is de begeleiding van (strategische) veranderingen, door advies, interim management, opleiding en coaching. Onze klanten zijn enerzijds bedrijven – voor wat betreft organisatieveranderingen/-ontwikkeling en anderzijds individuen voor wat betreft individuele loopbaanontwikkeling en ‑veranderingen (o.a. loopbaancoaching en individuele outplacementtrajecten). We zijn bijzonder gemotiveerd om met het Werkschakelpunt Gent als partner samen te werken. Naast de inzet op arbeidsmarktgerichte loopbaanbegeleiding, coaching op maat, staan we er zeker voor open om samen te verkennen waar en hoe we elkaar eventueel kunnen nog versterken naar de Gentse bedrijven toe.

Strategische workforceplanning

Doel

De strategische doelstellingen van de organisatie en de impact ervan op medewerkers en teams in kaart brengen.

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Jongeren
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management
  • Werkzoekenden

Financiële tussenkomsten

  • Loopbaancheques
  • Werkbaarheidscheque(s)

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Jongeren
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management
  • Werkzoekenden

Financiële tussenkomsten

  • Loopbaancheques
  • Werkbaarheidscheque(s)

Doel

De begeleiding van werknemers om competenties, doelstellingen, … te behalen.

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Jongeren
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management
  • Werkzoekenden

Financiële tussenkomsten

  • Loopbaancheques
  • Werkbaarheidscheque(s)

Doel

De noden in kaart brengen voor de onderneming om veranderingen te realiseren op het vlak van competentieontwikkeling, opleidingsinitiatieven …

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Jongeren
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management
  • Werkzoekenden

Financiële tussenkomsten

  • Loopbaancheques
  • Werkbaarheidscheque(s)

Loopbaanontwikkeling

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management
  • Werkzoekenden

Financiële tussenkomsten

  • Loopbaancheques
  • Werkbaarheidscheque(s)

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management
  • Werkzoekenden

Financiële tussenkomsten

  • Loopbaancheques
  • Werkbaarheidscheque(s)

Doel

Begeleiding rond doorgroeien naar leidinggevende functies, ontwikkeling van soft skills, welzijn, loopbaanoriëntering, 21st century skills, persoonlijk ontwikkelingsplan voor verschillende profielen, retentie …

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management
  • Werkzoekenden

Financiële tussenkomsten

  • Loopbaancheques
  • Werkbaarheidscheque(s)

Doel

Elke onderneming met meer dan 20 werknemers dient een werkgelegenheidsplan op te stellen om het aantal werknemers van 45 jaar en ouder te behouden of te verhogen.

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management
  • Werkzoekenden

Financiële tussenkomsten

  • Loopbaancheques
  • Werkbaarheidscheque(s)

Talent mobility

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management

Financiële tussenkomsten

  • Loopbaancheques

Doel

Ondersteuning door kennis van de lokale arbeidsmarkt en werknemers te oriënteren naar en te informeren over knelpunten …

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management

Financiële tussenkomsten

  • Loopbaancheques

Individuele loopbaanbegeleiding

Doel

De werknemer een duidelijk zicht geven op het pad dat die kan afleggen om een bepaalde opleidingsvereiste te behalen.

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Jongeren
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management
  • Werkzoekenden

Financiële tussenkomsten

  • Loopbaancheques

Doel

Het leerproces van werknemers begeleiden en monitoren.

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Jongeren
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management
  • Werkzoekenden

Financiële tussenkomsten

  • Loopbaancheques

Doel

Ondersteuning bij loopbaanbeslissingen, rond competentieversterking, zelfsturing …

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Jongeren
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management
  • Werkzoekenden

Financiële tussenkomsten

  • Loopbaancheques

Ander aanbod

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Jongeren
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management
  • Werkzoekenden

Financiële tussenkomsten

  • Loopbaancheques
  • Werkbaarheidscheque(s)

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management
  • Werkzoekenden

Financiële tussenkomsten

  • Loopbaancheques
  • Werkbaarheidscheque(s)

Doelgroep

  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Management

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management

Financiële tussenkomsten

  • Loopbaancheques

Laat je begeleiden door het Werkschakelpunt

Zou je graag gebruik maken van een dienstverlening? Het Werkschakelpunt helpt je gratis op weg in je traject.

Boek een afspraak

Over Aligno Management nv

0497 58 28 36 caroline.francois@aligno.be https://www.aligno.be meerdere coach locaties op afspraak: Ottergemsesteenweg Zuid 680, Gent centrum: Reep 1, Muinkkaai 113, Melle (Kapellendries 87), Lovendegem (Sparrestraat 67)

Gerelateerde dienstverleners

TalentGuide BV

Strategische workforceplanning

Loopbaanontwikkeling

Talent mobility

Individuele loopbaanbegeleiding

De toekomst van werk gaat over vervullende rollen en een betere mobiliteit! Onze visie op de werkplek is er een van wendbaarheid en veerkracht,…

Enigmo career management

Loopbaanontwikkeling

Talent mobility

werknemers moeten minstens elke 5 jaar stilstaan bij hun job : mbt de inhoud tov de competenties , de opgebouwde expertise tov de ambitie , de e…

HR-Technologies

Talent mobility

Wij zijn hierin facilitator door het aanbieden van technologie.
Jouw HR-aanbod toevoegen in de databank? Zelf op zoek naar loopbaanadvies? Over het Werkschakelpunt
VLAIO sponsorlogo VDAB logo wit zonder baseline Logo vlaanderen wit NL Fundedbythe EU RGB WHITE Logo gent wit