Logo vlaanderen NL Fundedbythe EU RGB BLACK 1 Logo gent
Ga terug

DIASPOOR BV

” Iedereen heeft recht op werken met zin. Dat menen we en dat ondersteunen we op de meest effectieve manieren. DIASPOOR Werk Met Zin diensten staan garant voor een realistische kijk op het werkveld èn een mensgerichte aanpak. Daarbij gaan we methodisch en metend te werk om de beginsituatie in kaart te brengen en een fundament te leggen, waarop duurzame oplossingen gebouwd kunnen worden. We hebben een jarenlange expertise opgebouwd in de verschillende aspecten van het personeelsbeleid, de arbeidswetgeving en de opleiding en ‑arbeidsmarkt. Ons doel is om de veerkracht van medewerkers en de slagkracht van ondernemers te versterken. Bij Diaspoor motiveren we werknemers, zelfstandigen en organisaties om andere invalshoeken te exploreren zodat ze met een frisse blik nieuwe situaties tegemoet kunnen treden. De rode draad is om keuze- en veranderingsprocessen bewuster te laten verlopen en een optimalisatie van het welzijn op het werk te bereiken. Onze coaches, trainers en outplacementconsulenten zijn professionals, die individuen en organisaties helpen groeien. Ze werden grondig opgeleid in het vak en volgen regelmatig trainingen en opleidingen om vernieuwde inzichten te verkrijgen. Zo houden we steeds de vinger aan de pols rond alle facetten van het werkveld.”

Strategische workforceplanning

Doel

De strategische doelstellingen van de organisatie en de impact ervan op medewerkers en teams in kaart brengen.

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Jongeren
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management
  • Werkzoekenden

Financiële tussenkomsten

  • KMO-portefeuille
  • Loopbaancheques
  • Opleidingscheques
  • Werkbaarheidscheque(s)

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Jongeren
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management
  • Werkzoekenden

Financiële tussenkomsten

  • KMO-portefeuille
  • Loopbaancheques
  • Opleidingscheques
  • Werkbaarheidscheque(s)

Doel

De begeleiding van werknemers om competenties, doelstellingen, … te behalen.

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Jongeren
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management
  • Werkzoekenden

Financiële tussenkomsten

  • KMO-portefeuille
  • Loopbaancheques
  • Opleidingscheques
  • Werkbaarheidscheque(s)

Doel

De noden in kaart brengen voor de onderneming om veranderingen te realiseren op het vlak van competentieontwikkeling, opleidingsinitiatieven …

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Jongeren
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management
  • Werkzoekenden

Financiële tussenkomsten

  • KMO-portefeuille
  • Loopbaancheques
  • Opleidingscheques
  • Werkbaarheidscheque(s)

Loopbaanontwikkeling

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Jongeren
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management
  • Werkzoekenden

Financiële tussenkomsten

  • KMO-portefeuille
  • Loopbaancheques
  • Opleidingscheques
  • Werkbaarheidscheque(s)

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Jongeren
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management
  • Werkzoekenden

Financiële tussenkomsten

  • KMO-portefeuille
  • Loopbaancheques
  • Opleidingscheques
  • Werkbaarheidscheque(s)

Doel

Begeleiding rond doorgroeien naar leidinggevende functies, ontwikkeling van soft skills, welzijn, loopbaanoriëntering, 21st century skills, persoonlijk ontwikkelingsplan voor verschillende profielen, retentie …

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Jongeren
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management
  • Werkzoekenden

Financiële tussenkomsten

  • KMO-portefeuille
  • Loopbaancheques
  • Opleidingscheques
  • Werkbaarheidscheque(s)

Doel

Elke onderneming met meer dan 20 werknemers dient een werkgelegenheidsplan op te stellen om het aantal werknemers van 45 jaar en ouder te behouden of te verhogen.

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Jongeren
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management
  • Werkzoekenden

Financiële tussenkomsten

  • KMO-portefeuille
  • Loopbaancheques
  • Opleidingscheques
  • Werkbaarheidscheque(s)

Talent mobility

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Jongeren
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management
  • Werkzoekenden

Financiële tussenkomsten

  • KMO-portefeuille
  • Loopbaancheques
  • Opleidingscheques
  • Werkbaarheidscheque(s)

Individuele loopbaanbegeleiding

Doel

Ondersteuning bij loopbaanbeslissingen, rond competentieversterking, zelfsturing …

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Jongeren
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management
  • Werkzoekenden

Financiële tussenkomsten

  • KMO-portefeuille
  • Loopbaancheques
  • Opleidingscheques
  • Werkbaarheidscheque(s)

Doel

Het leerproces van werknemers begeleiden en monitoren.

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Jongeren
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management
  • Werkzoekenden

Financiële tussenkomsten

  • KMO-portefeuille
  • Loopbaancheques
  • Opleidingscheques
  • Werkbaarheidscheque(s)

Doel

De werknemer een duidelijk zicht geven op het pad dat die kan afleggen om een bepaalde opleidingsvereiste te behalen.

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Jongeren
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management
  • Werkzoekenden

Financiële tussenkomsten

  • KMO-portefeuille
  • Loopbaancheques
  • Opleidingscheques
  • Werkbaarheidscheque(s)

Ander aanbod

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Jongeren
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management
  • Werkzoekenden

Financiële tussenkomsten

  • KMO-portefeuille
  • Loopbaancheques
  • Opleidingscheques
  • Werkbaarheidscheque(s)

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Jongeren
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management
  • Werkzoekenden

Financiële tussenkomsten

  • KMO-portefeuille
  • Loopbaancheques
  • Opleidingscheques
  • Werkbaarheidscheque(s)

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Jongeren
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management
  • Werkzoekenden

Financiële tussenkomsten

  • KMO-portefeuille
  • Loopbaancheques
  • Opleidingscheques
  • Werkbaarheidscheque(s)

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Jongeren
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management
  • Werkzoekenden

Financiële tussenkomsten

  • KMO-portefeuille
  • Loopbaancheques
  • Opleidingscheques
  • Werkbaarheidscheque(s)

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Jongeren
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management
  • Werkzoekenden

Financiële tussenkomsten

  • KMO-portefeuille
  • Loopbaancheques
  • Opleidingscheques
  • Werkbaarheidscheque(s)

Laat je begeleiden door het Werkschakelpunt

Zou je graag gebruik maken van een dienstverlening? Het Werkschakelpunt helpt je gratis op weg in je traject.