Logo vlaanderen NL Fundedbythe EU RGB BLACK 1 Logo gent
Ga terug

En Route

Jobmobiliteit is niet alleen een noodzakelijkheid omwille van jobs die overbodig worden, het is ook een fenomeen van deze tijd. Mensen zetten sneller de stap naar verandering dan vroeger het geval was. Als loopbaancentrum stellen we dit vast en zien we tegelijkertijd dat de gewenste verandering vaak dichter bij gevonden wordt dan eerst gedacht. Soms volstaat een kleine wijziging in het takenpakket. Andere keren ligt de oplossing in een bijscholing en de kans om intern te verschuiven. Slechts in laatste instantie, en heel vaak omwille van meer persoonlijke spanningen, kijken mensen naar externe werkgevers. Vanuit En Route geloven én zien we dat iedere mens kan groeien en veranderen mits de juiste ondersteuning. Geslaagde verandering in werk is mogelijk als ze in lijn ligt met jouw competenties en rekening houdt met wat je graag doet. Elke job houdt vaardigheden in die ook in andere functies van pas komen of als vertrekpunt kunnen dienen voor een up- of reskilling. Iedere job geeft ook een beeld van de soort zaken die jou energie geven, waar je blij van wordt. Uit ervaring weten we ook dat wanneer werknemers hiertoe de kans krijgen, de meerderheid liever verandert binnen de vertrouwde omgeving, eerder dan van nul ergens anders te beginnen. Doordachte en begeleide jobmobiliteit biedt voor zowel werknemer als werkgever veel voordelen, niet alleen naar werkgelegenheid toe, maar evenzeer naar het welzijn van werknemers.

Individuele loopbaanbegeleiding

Doel

De werknemer een duidelijk zicht geven op het pad dat die kan afleggen om een bepaalde opleidingsvereiste te behalen.

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Jongeren
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management
  • Werkzoekenden

Financiële tussenkomsten

  • KMO-portefeuille
  • Loopbaancheques

Doel

Het leerproces van werknemers begeleiden en monitoren.

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Jongeren
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management
  • Werkzoekenden

Financiële tussenkomsten

  • Loopbaancheques

Doel

Ondersteuning bij loopbaanbeslissingen, rond competentieversterking, zelfsturing …

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Jongeren
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management
  • Werkzoekenden

Financiële tussenkomsten

  • Loopbaancheques

Ander aanbod

Doelgroep

  • 55-plussers
  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Hooggeschoolden
  • Jongeren
  • Kort- tot middengeschoolden
  • Management
  • Werkzoekenden

Financiële tussenkomsten

  • KMO-portefeuille
  • Loopbaancheques

Laat je begeleiden door het Werkschakelpunt

Zou je graag gebruik maken van een dienstverlening? Het Werkschakelpunt helpt je gratis op weg in je traject.