Doel
De strategische doelstellingen van de organisatie en de impact ervan op medewerkers en teams in kaart brengen.
Doelgroep
- 55-plussers
- Bedienden
- Hooggeschoolden
- Jongeren
- Management
- Werkzoekenden
Strategische workforceplanning
Doelgroep
- 55-plussers
- Bedienden
- Hooggeschoolden
- Jongeren
- Management
- Werkzoekenden
Doel
De begeleiding van werknemers om competenties, doelstellingen, … te behalen.
Doelgroep
- 55-plussers
- Bedienden
- Hooggeschoolden
- Jongeren
- Management
- Werkzoekenden
Doel
De noden in kaart brengen voor de onderneming om veranderingen te realiseren op het vlak van competentieontwikkeling, opleidingsinitiatieven …
Doelgroep
- 55-plussers
- Bedienden
- Hooggeschoolden
- Jongeren
- Management
- Werkzoekenden
Loopbaanontwikkeling
Doelgroep
- Bedienden
- Hooggeschoolden
- Jongeren
- Management
- Werkzoekenden
Doelgroep
- Bedienden
- Hooggeschoolden
- Jongeren
- Management
- Werkzoekenden
Doel
Begeleiding rond doorgroeien naar leidinggevende functies, ontwikkeling van soft skills, welzijn, loopbaanoriëntering, 21st century skills, persoonlijk ontwikkelingsplan voor verschillende profielen, retentie …
Doelgroep
- Bedienden
- Hooggeschoolden
- Jongeren
- Management
- Werkzoekenden
Talent mobility
Doelgroep
- Bedienden
- Hooggeschoolden
- Jongeren
- Management
- Werkzoekenden
Doel
Ondersteuning door kennis van de lokale arbeidsmarkt en werknemers te oriënteren naar en te informeren over knelpunten …
Doelgroep
- Bedienden
- Hooggeschoolden
- Jongeren
- Management
- Werkzoekenden
Individuele loopbaanbegeleiding
Doel
Ondersteuning bij loopbaanbeslissingen, rond competentieversterking, zelfsturing …
Doelgroep
- Bedienden
- Hooggeschoolden
- Jongeren
- Management
- Werkzoekenden
Financiële tussenkomsten
- Loopbaancheques
Doel
Het leerproces van werknemers begeleiden en monitoren.
Doelgroep
- Bedienden
- Hooggeschoolden
- Jongeren
- Management
- Werkzoekenden
Financiële tussenkomsten
- Loopbaancheques
Doel
De werknemer een duidelijk zicht geven op het pad dat die kan afleggen om een bepaalde opleidingsvereiste te behalen.
Doelgroep
- Bedienden
- Hooggeschoolden
- Jongeren
- Management
- Werkzoekenden
Financiële tussenkomsten
- Loopbaancheques
Laat je begeleiden door het Werkschakelpunt
Zou je graag gebruik maken van een dienstverlening? Het Werkschakelpunt helpt je gratis op weg in je traject.
Over Flow Consulting & Coaching
Gerelateerde dienstverleners
TalentGuide BV
Strategische workforceplanning
Loopbaanontwikkeling
Talent mobility
Individuele loopbaanbegeleiding
De toekomst van werk gaat over vervullende rollen en een betere mobiliteit! Onze visie op de werkplek is er een van wendbaarheid en veerkracht,…
Enigmo career management
Loopbaanontwikkeling
Talent mobility
werknemers moeten minstens elke 5 jaar stilstaan bij hun job : mbt de inhoud tov de competenties , de opgebouwde expertise tov de ambitie , de e…
HR-Technologies
Talent mobility
Wij zijn hierin facilitator door het aanbieden van technologie.
